o-level留学须知：英国萨里大学人力资源管理专业解析

2018-04-12 1159浏览

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　　萨里大学成立于1966年，目前已有9300名本科生与研究生。约有800名来自其他欧盟国家，2000名来自全球其余134个国家。其教学质量与研究水平已达到相当高的标准，该大学设有12个学院为本科生和研究生开设各种专业课程，其宗旨是培养训练有素的人才，使之能够胜任工业、商业或任何一种职业工作，满足世界各国的共同需求。萨里大学极为重视相关性研究、创新性研究及教学课程，与商业及工业界建立广泛的联系，与世界各国的研究机构保持交流合作，使该大学获得了国际性大学的声誉。

　　Master of Human Resource Management

　　人力资源管理

　　1. 此专业旨在培养学生在不同部门事物中的判断，决策和分析能力与知识。学生将会学习到人力资源管理这是如何创造更多的价值为消费者，或是让企业获得更多的竞争优势。与此同时，这个专业也会发展学生在不断变化的商业环境中，如何培养积极的态度，不论是创业或是管理企业。教学中会为学生展示出多种商业案例，指导学生如何分析各种决策的利弊。

　　2. 课程内容

　　必修课：

　　Management of Human Resources (人力资源管理)

　　这门课是为学生提供一个宽泛的视角在人力资源管理和企业组织行为中。内容包括了组织的架构，文化，激励，选择，改变和学习等管理方式。

　　Human Resource Development (人力资源发展)

　　这门课主要在研究个体与企业学习的议题。包括了个体的学习过程和学习形式，企业学习，通过一些精神方面的案例。

　　Employment Law (雇佣法)

　　这门课是向学生展示一个在雇佣关系中的法律架构。课程内容包括普通法与成文法，合同草拟，合同续约，在企业中的歧视与工作环境的健康和安全保障等。

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　　Research Methods (人力资源研究)

　　这门课是让学生能够掌握和应用人力资源相关的数据在为企业做决定时，这门课更多的是用数据的方法教授学生。

　　Accounting and Finance for Business (商业中的会计与金融)

　　这门课向学生介绍了金融系统的运作方式，课程内容包括财务盈亏报表，财务报表，现金流说明，财务分析以及趋势和比例分析等。

　　Industrial Relation (劳资关系)

　　这门课深刻的分析了企业里雇主与员工的关系。课程内容包括了劳资关系理论，公会谈判，薪资议题，员工参与度，劳工行动等。

　　3. 录取要求

　　本科专业可为：心理学，经济学，法律和工商管理等。

　　IELTS：6.5 (单项不低于6.0)

　　学费：£16,500

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